公元2017年1月23日，是中科美菱歷史上具有標志性意義的時刻。不僅完成了管理層及核心員工首次股權證書頒發，而且對以上人員進行了年度績效大獎發放。

合肥美菱股份有限公司總裁、中科美菱董事長李偉先生，合肥美菱股份有限公司副總裁張曉龍先生和副總裁鐘明先生受邀出席，儀式由中科美菱總經理曲耀輝先生主持。

董事長發言

據中科美菱相關負責人介紹，為更有效激勵公司管理層和核心員工，公司已于2016年下半年啟動并實施了階段性員工持股計劃。員工持股可以更好的激發大家的工作熱情，真正讓員工分享企業成長所帶來的收益，增強員工的歸屬感和認同感，同時也激發員工的積極性和創造性，樹立員工的經營意識，極大地提高了公司的凝聚力和戰斗力。

各種組合搭配

不變的是藏不住的喜悅

會中，董事長就公司發展和業績指標做出重要指示：管理層及核心團隊要有主人翁精神，要有為公司服務的信仰，要有責任心和事業心。對公司的產品、制造、營銷、安全、乃至車間的一個螺絲釘，都要有效益管理的理念。首次股權激勵不是一個結束，而僅僅是一個開始，要將個人價值與公司價值捆綁在一起。要心懷夢想，把中科美菱的事業不斷做大，公司業績不斷提升。

同時，董事長對公司17年的市場表現和經營業績充滿信心，相信17年會發出更大的紅包！

最后，曲總代表公司高管團隊表態：在公司經營管理上“堅持不吃西藥，只吃中藥”，堅持良性運營，堅決完成董事會下達的各項指標！

相信中科美菱，明天會更美好。

期待我們一起見證，美好來臨！